岗位类别：战略规划类
工作地点：北京
工作职责：组织分支机构经营形势半年度和年度分析工作；参与分支机构预算计划的制定；建立分支机构KPI 考核体系，对分支机构进行分级分类管理；定期出具绩效分析报告，年终对各分公司进行绩效评估。
资格要求：全日制硕士研究生学历；经济、管理、统计等相关专业；掌握微观经济、绩效管理、统计学有关知识，了解各种绩效管理工具；有较强的归纳、分析能力；具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分以上；符合学校规定的进京或留京条件，有相关工作经验者优先。