战略重组：联想的焦灼与希望

　　“谢谢你的鼓励与支持。”陈绍鹏如是回复《第一财经日报》记者的短信。临危上阵的陈绍鹏一直在开会。

　　昨天《第一财经日报》从联想大中华区一位高管处确认，联想集团今日将正式宣布重组消息，即联想亚太区将与联想大中华区、俄罗斯区合并为一个“亚太及俄罗斯区”。40岁的陈绍鹏将出任这一新组织架构的总裁，联想副总裁夏立将接替其大中华区总裁一职。

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　　新架构的别样意味

　　联想集团董事长杨元庆之前声称，希望这次调整带来10年好运气，显然寄托着厚望。不过，单从此次组织架构看，杨元庆只是对业绩表现不力的区域动了动刀。

　　截至2008年9月30日的2008年第二季财报内容显示，联想亚太区，尤其印度与日本市场出现执行方面的问题，抵消了该区其他市场的增长，导致亚太区PC销量同比增长仅为持平，而此前，印度市场的增长远高于行业平均水平。

　　内部人士表示，无论目前还是未来，亚太都将是联想最核心的市场，危机局面下，“集团希望大中华区的担子重一些”，能直接成为这个市场的依托。这正是陈绍鹏被正式推向前台的原因。

　　一位与联想副总裁夏立私交甚好的PC业资深渠道人士则有不同的看法。他说，陈绍鹏这一跳的背后，是联想全球文化冲突的调和手段，也是化解集团内部派系斗争的显现。在本土帮派与海外帮派，尤其是“戴尔帮”的斗争中，联想集团自然会选择嫡系出身的团队。

　　重组中的人事变动显示了海外帮派势力的削弱：联想亚太区总裁麦大伟不久将离职而去，日本区总裁已经离开。他们都是原戴尔亚太市场的高管，其中，麦大伟此前曾任戴尔中国区总裁。

　　而联想全球CEO阿梅里奥加盟前同样来自戴尔，并长期担任全球高级副总裁。在许多公开报道中，他与联想嫡系高管尤其集团高级副总裁刘军之间，曾发生矛盾，而后者前年曾无奈为此离岗培训，之后掌舵了联想全球消费类业务。

　　联想官方没有对此作出评价。不过，2007年底，杨元庆在上海曾对《第一财经日报》透露过这一难题。他说，联想整合远远没有完成，尤其是文化上需进一步适应与调整。

　　不过，相对来说，2008年，联想本土旧有高管团队调整远大于海外，多名服务15年以上的老将黯然离去。

　　但一个几乎无人觉察的细节是，阿梅里奥与联想集团的雇用协议期，去年12月21日已经到期。作为上市企业，联想集团至今没有对外公布双方合约是否延续。当年，阿梅里奥正式上任时，在关于任期上，杨元庆表示，只要业绩能符合董事会要求，可以“无限期”。但就2008年来说，作为CEO的阿梅里奥，恐怕难以满足预期。

　　联想集团相关人士则对此表示，真的不清楚。

　　计世资讯分析师曲晓东表示，联想董事会对阿梅里奥不见得满意，只是面临接任者难题而已。

　　已经离职的联想大中华区某中层表示：“陈绍鹏走向前台，肯定是为未来做铺垫，替代阿梅里奥的可能性非常大。”他认为，重组后，陈绍鹏控制的区域营收占据了联想全球近60%，比后者拥有更为实际的话语权。