“最难就业季”下你需要了解的那些事：这些岗位需求旺盛！

　　热门“C位”岗需求依然旺盛。

　　根据教育部先前公布的统计数据，2020届高校毕业生规模约为874万人，同比增加40万。如此庞大的毕业生规模，叠加年初至今的疫情影响，2020年也被外界普遍称为“史上最难毕业季”。

　　当“最难就业季”来袭，哪些岗位将被压缩？哪些又将逆势崛起，薪酬一枝独秀？

　　招商银行(600036,股吧)旗下微信公众号“招行微刊”10月19日发布的信息显示，当日，招行携手中智咨询发布《2019-2020年薪酬福利白皮书》（以下简称“白皮书”），“旨在向招行重点企业客户提供有关人力资源管理，特别是薪酬福利领域的深度洞察，以及疫情对企业人力资源管理的影响。”

　　根据白皮书，面对疫情，“提升人效、优化人员结构是全国35%的企业的选择。”包括绩效不佳的员工、一线基础岗、职能行政岗、管理人员等四类人，在疫情期间被“一键压缩”。

　　白皮书表示，受疫情影响，今年上半年人才流动整体趋缓，员工主动离职率有所下降。但即便是就业形势趋紧的大环境下，热门“C位”岗需求依然旺盛，包括一线服务人员、研发技术人员、关键核心人员、销售人员等4类。“以上岗位仍是热门岗位，企业招聘量有所增加。”白皮书中如是说道。

　　白皮书称，当前技术性人才很抢手。疫情之下，企业纷纷尝试线上业务转型，“数字化相关、新兴技术型人才成为‘香饽饽’。”就2020年校园招聘的情况来看，高科技/互联网行业的应届生起薪位居各行业榜首。

　　这其中，大数据、新能源、人工智能等9大校招热门紧缺岗位，入职应届生起薪甚至高出同等学历20%—40%。白皮书指出，从专业来看，研发、技术类应届生起薪涨幅在6%—8%左右，“高出其他类型岗位。”

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