培育公司治理人才 助力中国式现代化建设

【凤眼读书】

本书生动系统地展示了科学完备的现代公司治理理论体系。

陈永凤

企业高质量发展是中国式现代化的本质要求。作为现代企业制度的核心和经济制度的微观基础，公司治理为我国企业乃至整体经济高质量发展提供了重要的制度保障。经过多年的实践和理论探索，我国已经形成了一套扎根本土、具有鲜明中国特色、不同于西方国家主流模式的公司治理体系，成为推动我国企业腾飞的诸多动力之一。然而，现实中我国公司治理离臻于至善仍有很大差距。康美药业、康得新等诸多案例，更是在时刻提醒我们，我国公司治理体系仍需继续完善。而公司治理机制的完善需要在掌握公司治理客观规律的同时，结合中国实际做出符合中国情境和时代的理论、制度创新，以此为基础，培育更多的公司治理人才，从而助力中国式现代化建设。《公司治理：基本原理及中国特色》这一教材正是以此为目标而努力的成果。

本书由中国人民大学商学院姜付秀教授及其团队编写，是他们多年学术积累的凝聚，不仅全面介绍了公司治理基本原理，也讨论了诸多基于中国实践所产生的公司治理的中国特色。这无疑是助力实现中国式现代化所需的公司治理人才培养所应该注意的两大关键问题。

掌握公司治理的基本原理是完善我国公司治理的重要基础。只有知道公司治理的具体机制“是什么”、“为什么”以及“从何而来”，并形成系统性思维框架，才能学以致用，真正将书本中的知识用到实际，指导公司治理实践。

公司治理涉及一系列法律和监管规则，如果仅了解法律条文规定，不免枯燥且繁多。“授人以鱼不如授人以渔”，只有能够深刻理解这些制度设计背后的原理，才能摆脱死记硬背，进而活学活用。这本教材不仅为读者介绍了公司治理的具体机制和特点，还在多个章节中运用了追根溯源的方法，讨论公司治理机制的逻辑以及提出的背景；同时，该教材介绍了现有公司治理机制是沿着怎样的路径演进，并能够在此基础上启发学生形成对公司治理发展现状的评价和对未来发展方向的思考。

此外，公司治理是一门融合了管理学、经济学、法学等知识的新兴交叉学科，内容包罗万象、十分庞杂，如何抓住核心内容和主线逻辑，梳理出合理的理论框架，帮助读者建立公司治理思维框架，非常关键。本书兼顾经典理论和前沿研究，基于公司治理各主要机制之间的逻辑递进关系，构建了完备、合理的公司治理理论框架，并以此作为章节的设置基础，为公司治理初学者提供了一个清晰、科学的框架性指引和行动指南。

在掌握基本原理的基础上，只有结合中国情境和时代特征，并吸取人类有益成果和经验教训，守正创新，做出具有中国特色的公司治理变革，才能不断提升公司治理水平，助力中国式现代化建设。

不存在放之四海而皆准的公司治理模式和标准。这意味着我们对于西方的公司治理实践不能全盘接受，而是要有所取舍，在结合中华优秀传统文化、中国特色社会主义制度优势和时代特色的基础上，去其糟粕、取其精华。这也意味着我们不能封闭僵化，要在充分理解我国实践特殊性的情况下，守正创新，对国外优秀公司治理成果予以吸收、借鉴和再创造。秉承上述公司治理人才培养的目标，本书在公司治理实践的时代化和情境化方面做了很多努力。

本书的时代性十分鲜明：选取我国近年来发生的代表性事件为案例，如万科的控制权争夺事件、康美药业事件、獐子岛(002069)“旅行扇贝”之谜等，在提升案例趣味性的同时，也有助于读者了解和思考目前我国最新面临的公司治理问题特征及其应对方式。

公司治理也是一门因地制宜的学科。公司治理人才需对中国以及其他国家公司治理实践的情境性有深刻了解。本书不仅对公司治理实践的中国特色进行了相当丰富的探讨，还整理了各国公司治理实践和相关统计数据，让读者形成对于公司治理实践的全景式把握，通过中西比较深入体会中国公司治理实践的特殊性，并思考如何使用他山之石进行攻玉。

总而言之，本书生动系统地展示了科学完备的现代公司治理理论体系，以及时代化和情境化的公司治理实践，是培育公司治理人才、助力中国式现代化建设的一本高质量教材。

（作者系会计学博士）

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